українськарусскийСвобода! Справедливость! Солидарность!
Социал-демократическая партия Украины (объединенная)
контакты | карта сайта | о проекте
Конкурс: Миллион алых роз
3.2. Право на работу: обеспечения реальных гарантий трудоустройства


Продуктивная занятость населения - важнейший фактор экономического возрастания, который определяет уровень и качество жизни население. Именно поэтому активную политику занятости мы рассматриваем как один из главных инструментов решения экономических и социальных проблем современного украинского общества.


Мы считаем, что в условиях переходного периода, политика занятости, во-первых, может быть согласованной с приоритетами и темпами структурной перестройки экономики и нацеленной на активизацию высвобождения избыточной рабочей силы, ее перераспределения в области и сферы приоритетного развития. Во-вторых, обеспечения снижения уровня безработицы, привлечения безработных к общественно-полезной деятельности и предоставление каждому, кто желает трудиться, возможности трудоустройства или осуществления предпринимательской деятельности.


Для этого необходимо обеспечить научное обоснование реальных потребностей экономики в трудовых ресурсах, надлежащий уровень профессиональной подготовки персонала, оказать необходимую поддержку в переобучении, переквалификации и трудоустройстве тех, кто остался без работы.


Мы будем принимать участие в разработке и реализации правительственной программы развития трудового потенциала Украины, Генеральной схемы создания новых рабочих мест, отраслевых и региональных программ занятости население и регулирования рынка работы, которые направленные на создания новых и эффективные использования имеющихся рабочих мест. Мы готовые предложить конкретные мероприятия из перепрофилирование и модернизации устаревших производств, из государственной поддержки создания новых рабочих мест, перераспределения рабочего времени и организации работы при условиях сокращенного рабочего дня. Мы выступаем за уменьшение рабочего времени, развитие нетрадиционных (неполной, временной), а также гибких форм занятости, поскольку это создает условия для увеличения количества занятых


Приоритетным направлением политики занятости считаем трудоустройства наиболее чувствительных слоев населения - женщин, молодые, инвалидов, одиноких матерей, единых кормильцев семьи, безработных, которые продолжительное время остаются без работы. Эти категории населения необходимо надежно защитить законом, они должны иметь приоритетное право найму на работу, в том числе, и путем предоставления работодателям отдельных налоговых и кредитных льгот. Необходимо разработать и осуществить специальные программы профессиональной реабилитации и обеспечение занятости данных категорий население.


С учетом опыта развитых стран, следует постепенно переориентировать социальную политику на семью, обеспечения ее прав и социальных гарантий. В связи с этим, уже при условиях переходного периода, считаем необходимым предоставить гарантию занятости хотя бы один члену семьи, и семьям, на удержании которых есть двое и больше детей дошкольного и школьного возраста, - гарантию занятости обеим родителям. При этом размер взносов в фонд занятости должен учитывать демографическую нагрузку на работника.


Требует ускорения пенсионная реформа, которая даст возможность оптимизировать занятость пенсионеров, сосредоточить ее преимущественно в областях с низким уровнем безработицы, а также реформа системы образования, которое направленная на повышение возраста начала трудовой деятельности. Следует создать действенные стимулы развития предпринимательской активности население, маленького и семейного бизнеса, самозанятости граждан, в особенности в сфере торговли и обслуживания, и в аграрном секторе экономики.


Значительные возможности расширения продуктивной занятости заложенные в разработке и реализации специальных государственных программ общественных работ, связанных с решением важных общественных проблем - развитием транспортной инфраструктуры и жилищного строительства, благоустройством населенных пунктов, организацией сезонных сельскохозяйственных работ.


Мы считаем целесообразное создание свободных экономических зон с более благоприятными экономическими условиями для развития предпринимательства и хозяйственной деятельности в регионах с критическим уровнем безработицы, низким уровнем жизни трудящихся, социальной нестабильностью, сложной криминогенной ситуацией. Особого внимания требуют, в частности, шахтерские реґіони, маленькие города и райцентры, где большой есть концентрация людей, которые не имеют работы, а также молодые.


Необходимые неотложные действенные меры по предотвращению дальнейшего разрушения трудового потенциала государства: улучшения условий занятости и оплаты работы высококвалифицированных специалистов, расширения практики профессиональной подготовки на заказ производства, модернизация системы переподготовки и переквалификации рабочих с ориентацией на овладение специальностями, на которые есть спрос.


Подготовка высокообразованных и высококвалифицированных специалистов для народного хозяйства должна стать одним из ведущих компонентов активной политики занятости, так как именно профессионализм в рыночных условиях становится главным средством успешного привлечения человека к трудовой деятельности и его конкурентоспособности на рынке работы. На решении этой задачи может быть сосредоточенная деятельность государственных центров занятости. Рядом с традиционными функциями трудоустройства, предоставления помощи в случае безработицы, переподготовки и переобучения рабочих, такие центры должны осуществлять действенный контроль за безработными, которые безосновательно уклоняются от предложенной им работы, а также за работодателями, которые предоставляют роботу нелегально.


Полноценное функционирование рынка работы, эффективная занятость невозможные без создания необходимых правовых предпосылок. При этом законодательное закрепление социально-экономических прав граждан, принципов предпринимательской деятельности, может быть дополнено эффективным функционированием рынка жилья, надежной социальной защитой граждан и гарантиями на случай безработицы. Во всех случаях увольнению может предшествовать предоставление помощи рабочему для переобучения и повышения квалификации. Мы предлагаем усилить разделы Трудового кодекса, связанные с ответственностью работодателя за массовые увольнения рабочих и заблаговременное предупреждение о возможности высвобождения.


СДПУ(О) предлагает ввести предыдущую экспертизу всех законодательных актов в области социально-экономической политики из обзора соблюдения ними основных норм законодательства о занятости.



О проекте | Карта сайта | Контактная информация | Как вступить в СДПУ(О) | Статьи

© Iнтернет-сайт "Социал-демократия в Украине" 2001 - 2010 г.

Обратная связь: sdpuocom@bigmir.net Пресс-центр СДПУ(О): sdpuocom@bigmir.net

При полном или частичном использовании ссылка на www.sdpuo.com обязательна.


»